Opinion
Жасалма интеллект жумушка алууда "алгоритмдик дискриминация" менен алектенет
Жумушка кабыл алууда алгоритмдик дискриминациянын өсүп жаткан маселеси тууралуу кеп болот. ЖИ менен иштеген чыпкалоо тутумдары кээ бир топторду башкаларга караганда кокусунан жакшы көрүшү мүмкүн. Биз мунун кесепеттерин жана ЖИ башкарган жалдоо процесстеринде ачык-айкындуулуктун зарылдыгын талдап чыгабыз.Жумушка кабыл алууда алгоритмдик дискриминациянын өсүп жаткан маселеси тууралуу кеп болот. ЖИ менен иштеген чыпкалоо тутумдары кээ бир топторду башкаларга караганда кокусунан жакшы көрүшү мүмкүн. Биз мунун кесепеттерин жана ЖИ башкарган жалдоо процесстеринде ачык-айкындуулуктун зарылдыгын талдап чыгабыз.