Родителското отсуство е суштински дел од поддршката на семејствата и обезбедувањето рамнотежа помеѓу работата и животот за новите родители. Политиките за родителско отсуство низ Балканот значително се разликуваат, но сите тие се развиваат, покажувајќи различни нивоа на поддршка за мајките и татковците.

ТРТ Балкан подготви краток преглед на политиките во неколку земји, истакнувајќи ги сличностите и уникатните пристапи:

Родителска реформа во Северна Македонијa

Новите реформи предлагаат 13 месеци родителско отсуство, поделено на 9 месеци за мајката и 4 за таткото. Во моментов, мајките добиваат 9 месеци, но промените имаат за цел да ги избалансираат родителските обврски подеднакво.

Едногодишно отсуство во Србија

Србија гарантира цела година породилно отсуство, но не нуди посветено татковско отсуство. И двајцата родители можат да го делат отсуството за згрижување деца, комбинирајќи го со породилно отсуство до една година. Иако е обемен, недостатокот на посебно татковско отсуство останува празнина.

Балансиран пристап на Албанија

Мајките во Албанија добиваат 365 дена породилно отсуство, а најмалку 35 дена се земаат пред породувањето. На татковците им се доделуваат 3 платени дена, а исто така може да земат 63 дена родителско отсуство откако ќе заврши мајчиното отсуство, нудејќи поурамнотежен пристап во грижата за семејството.

Ограничено родителско отсуство на Косово

Косово обезбедува 12 месеци породилно отсуство, со неплатено продолжување од 3 месеци. Сепак, татковците добиваат само 2 платени дена и може да потрае до 2 недели неплатено отсуство, но тоа мора да се користи пред детето да наполни 3 години, што е одраз на поограничен систем за родителско отсуство.

Продолжено отсуство во Босна и Херцеговина

Мајките во Босна и Херцеговина користат една година породилно отсуство, а за близнаци или повеќе деца до 18 месеци. Од 2016 година, татковците можат да земаат и породилно отсуство, нагласувајќи ги прогресивните промени во родовите улоги кога станува збор за грижата за децата.

Политиката на Хрватска фокусирана на семејството

Хрватските мајки можат да земат отсуство додека нивното дете не наполни шест месеци, додека татковците добиваат 10 до 15 дена татковско отсуство. Родителите можат да го споделат родителското отсуство, кое се протега до 30 месеци во зависност од бројот на деца, што ја одразува политиката фокусирана на семејството.

Преносливо родителско отсуство во Словенија

Словенија нуди мешавина на породилно и татковско отсуство, при што мајките добиваат 105 дена, а татковците 15 дена непреносливо татковско отсуство. Потоа, родителите делат 160 дена отсуство, иако 60 дена не се префрлаат, со што се обезбедува дека двајцата родители активно учествуваат во грижата за децата.

Политиките за родителско отсуство на Балканот ги одразуваат културните вредности и економските ограничувања на регионот, но тие постепено се развиваат. Некои земји, како Словенија и Хрватска, промовираат заедничка одговорност, додека други, како Косово, сè уште нудат многу ограничено татковско отсуство. Македонските реформи покажуваат ветување за побалансиран пристап. Како што повеќе влади ја признаваат важноста на еднаквите родителски улоги, овие регулативи може да продолжат да се менуваат, обезбедувајќи подобра семејна поддршка.